教育・研修 | 福島県西白河郡中島村・白河市・須賀川市・郡山市の求人・採用│有限会社矢内石油の新卒採用・中途採用ホームページ

スタディトラベル（外部視察研修）

tetsu.yanai — Thu, 02 Feb 2017 10:12:31 +0000

外部視察にも楽しさを♪　私たちは外部視察をスタディトラベルと称し、学びも旅に変えちゃうんです。

矢内石油は、福島県南部でも田舎に位置します。

東京や大阪などとは違って、情報が出会いがあっちからやってくることはとても少なく感じます。

情報だけなら・・・と、インターネットやスマホで収集しても、やはり目で見て聞いて触れて感じたことには勝てません。

であるならば、情報をこちらから取りにいくぞー！とのことで積極的に他社へ出向き、いろんな方との出会い、交流を大事にしています。

好奇心旺盛なスタッフにとっては本当に楽しい視察研修です。実務など学ぶこと以上に一番大切なのは、出会い、体験、感動を通して湧きおこった感情です♪

新たな目標、刺激、発見、勇気などスタディトラベルを経て、参加したスタッフは一気に成長を遂げています。

【今まで赴いた場所】

札幌、水戸、仙台、成田、名古屋、大阪、島根、広島、高松、高知、沖縄

せっかく沖縄来たんですもん。ソーキそばはしっかりいただきます♪

北海道ではきちんとカニをいただきました！

キックオフミーティング

tetsu.yanai — Thu, 02 Feb 2017 06:56:28 +0000

2017年1月15日（日）
全社キックオフミーティングを行いました。

当社では年に2回、ホテルの会議室を借りて全社ベースのキックオフミーティングを開催いたします。

半年間の振り返りとこれからのことを丸一日時間をとって（しかも店舗を休みにして！）存分シェアを行います。新たな発見と気づきを得られる1日になります。

ワークショップ型の研修、ゲスト講師を招いてのセミナー、中には豪華弁当争奪！卓球大会（！？）も繰り広げられます（笑）

シフトや業務の違いで普段なかなか集まれないメンバーですが、この日はチームをシャッフルして交流や学びを深めていきます。

終わったら懇親会のスタートです！希望者は近くのバーで二次会に参加します＾＾

管理職の研修カリキュラム

tetsu.yanai — Sun, 29 Jan 2017 10:07:29 +0000

リーダー以上の管理職に対して、さらなるスキルアップを目的とした研修を行っています。

リーダーシップ研修

リーダーとしてのあり方、心構えを2日間にわたって行う合宿型の外部研修です。一プレーヤーからリーダーに視点を上げたときに身に付けなければならない発想や振る舞いなどをグループワーク形式で学んでいきます。異業種他社から参加しているため、同じ苦労や課題を持った仲間と出会えることもあります。

幹部版スタディクルーズ（優良企業視察ツアー）

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる目的で行うスタディクルーズです。

この場合、主に視察先の経営者や幹部の方と情報交換しています。
（過去実績：札幌、沖縄、千葉、高知、高松、広島、仙台等）

マーケティング研修

自チームのみならず他部署の決算書やビジネスモデルなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。

売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。

マネジメント研修

チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

スタッフ全員をひとつにまとめ上げることはマーケティングや経営を潤滑に進めるために必須となる素養です。

事業プラン検討合宿

来期の事業計画と組織運営の骨子を作成するための集中合宿です。チームリーダーが参加の元、運営に関わる計画を立案します。（売上・採用・販促・教育・収支）

キャリアアップを応援しています

tetsu.yanai — Sun, 29 Jan 2017 07:35:04 +0000

「充実とは、成長。成長は幸せの一つ」という思いが矢内石油にはあります。

成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるよう矢内石油では、様々なカリキュラムを組んでいます。

小さい会社でありながらも発展的なサポートをしていきたいと考えているため、自分の意思でキャリア選択ができるよう柔軟に対応しています。

思いもしなかった研修や体験などを経て、自身の可能性を広げながら、将来を描いてください。

矢内石油で大きな夢を抱き、豊かでチャレンジングな人生を見つけていただきたいと願っています。

階層別研修

新入社員／一般社員／リーダー（店長）／幹部といったように、キャリアアップやチームごとの階層別の研修カリキュラムを用意しています。

入社時から段階を踏んで、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの順で身に付けることができます。

入社時から各セクションごとに必要な専門スキルを身に付ける事ができます！

外部研修制度

コミュニケーション力や論理的思考など社員１人ひとりの能力を高めるための外部の研修制度を導入しており、受講することができます。

自己啓発支援

資格の取得にかかる授業料・受験料のほか、自らのキャリア形成に必要な自己啓発セミナーへの参加費などをサポートする制度があります。

詳しい研修内容はこちらから

研修制度について

tetsu.yanai — Sun, 29 Jan 2017 07:13:43 +0000

当社では、「はたらくみんなの幸せ」のために様々なバックアップを行っています。矢内石油の研修制度についてはご案内いたします。

①キックオフミーティング

毎年6月と1月の2回、実施する全社会議です。普段なかなか交流できない他事業部の方と一緒にセッションしたり、勉強会を開催します。夜はホテルのパーティー会場で懇親会です。

②ライフワークセッション

1回２～３名ずつ各チームが招集され、自身の目標や夢、会社の理念や価値観などを棚卸しする研修です。

現場や日常にとらわれず、自身や今の仕事と改めて向きあってもらうため、会社から離れたホテルの貸し会議で行われます。

幸せとは何か、成長には何か必要か、どうしたらもう一歩先へ足を出せるのか、など生きていくうえでの大切な価値観もここで再度確認していきます。

フルタイムスタッフ全員が年間3回実施されます。

③新入社員研修

矢内石油が地域やお客様からどのように存在であるのか、そして今後はどうなっていきたいかを考えます。同時に社員自身の今後の夢もあぶり出し、チームの目標ともリンクさせることで現場に出ていくうえで大事なモチベーションを創造します。

会社の価値観や、歴史、チームの方針などもここで詳しく学んでいきます。

④配属前研修

入社後のポジション、今までのキャリアと今後期待されていることなどの整理を行います。それを踏まえて、同僚との良い関係の築き方を学びながら、チームのなかで今後どういった努力を行っていけばよいのか入社後の成長イメージが描いています。

⑤情緒研修
ドキュメンタリー番組を大型スクリーンで鑑賞して、感じたことや気づいたことを一人一人思いのままに話し合う会です。（約90分）

私たちは「感じる力」がお客さまの心を理解したり、仲間を思いやる気持ちを育んだりするとと考えています。リラックスした雰囲気で自由に思いを口に出す会でため、食事会を兼ねながら行います。唯一の正解などはなく、それぞれ感じたことがその人の正解であることに自信を持ちましょう。

⑥スタディトラベル（外部視察）

主に他地域の優れた店舗の視察を行っています。

店舗の作り方や研修を学ぶタイプや、リフォームにおいてはショールームや会社を見学し、店づくりのエッセンスを吸収する機会を定期的に設けています。上長への申請と承認が必要ですが、強い目的意識と学びたいポイントが明確であれば誰でも参加することができます。

⑦ジョブローテーション研修

カーケアチーム、リフォームチームそれぞれのスタッフが入れ替わって異業種体験をする1日プログラムです。

販売方法、接客内容、仕事の進め方のまったく違う他業務を体験することで、自身の改善のヒントや新たな発想を得ることができます。

また、今まで見えなかった他部署の苦労や仕事への信念を知ることでチーム間の理解や尊敬なども醸成されます。